Профиль компании
Компания GIENI, основанная в 2011 году, — это профессиональная компания, предоставляющая услуги по проектированию, производству, автоматизации и системным решениям для производителей косметической продукции по всему миру. От помад и пудры до туши и блеска для губ, от кремов до подводок для глаз и лаков для ногтей — Gieni предлагает гибкие решения для процессов формования, подготовки материалов, нагрева, розлива, охлаждения, уплотнения, упаковки и маркировки.
Благодаря модульности оборудования и возможности его адаптации под требования заказчика, обширным исследовательским возможностям и высокому качеству продукция Gieni получила сертификаты CE и 12 патентов. Кроме того, компания установила долгосрочные партнерские отношения с такими всемирно известными брендами, как L'Oreal, INTERCOS, JALA и GREEN LEAF. Продукция и услуги Gieni представлены более чем в 50 странах, в основном в США, Германии, Италии, Швейцарии, Аргентине, Бразилии, Австралии, Таиланде и Индонезии.
Наше основное правило — высочайшее качество, наш ориентир — практика, а наше кредо — постоянное совершенствование. Мы готовы работать вместе с вами, чтобы снизить ваши затраты, сэкономить ваши трудозатраты, повысить эффективность, быть в курсе последних тенденций и завоевать ваш рынок!
Команда «Джиеникос»
Каждый руководитель компании понимает, насколько важна корпоративная культура. GIENI всегда задумывается о том, что мы за компания и чего мы можем добиться благодаря этому? Недостаточно просто обслуживать клиентов. Нам необходимо установить сердечные отношения не только с клиентами, но и с сотрудниками компании. Это значит, что GIENI — это как большая семья, где мы все братья и сёстры.
День рождения
День рождения укрепит сплоченность коллектива компании, будет способствовать построению корпоративной культуры, позволит каждому почувствовать тепло семьи. Мы всегда отмечаем день рождения вместе.
Коммуникация
Мы будем проводить время вместе, общаясь друг с другом. Рассказывать, что вам нравится в текущей культуре? Что не нравится? Имеет ли это вообще значение? Мы должны открыто и постоянно доносить наши ценности и культуру как внутри компании, так и за её пределами. Мы должны понимать нашу культуру и понимать, почему она важна. Вознаграждать сотрудников, которые способствуют развитию нашей культуры, и быть открытыми и честными с теми, кто этого не делает.
Деятельность компании
В этом году наша компания организовала ряд мероприятий на свежем воздухе, чтобы сделать жизнь наших сотрудников более яркой, а также укрепить дружбу между коллективами.
Ежегодное собрание
Наградите выдающихся сотрудников и подведите итоги наших достижений и промахов за год. Отпразднуйте вместе приближающийся праздник весны.
История компании
