Профиль компании
GIENI, основанная в 2011 году, является профессиональной компанией, предоставляющей проектирование, производство, автоматизацию и системные решения для производителей косметики по всему миру.От помад до пудр, от туши до блеска для губ, от кремов до подводки для глаз и лаков для ногтей — Gieni предлагает гибкие решения для формования, подготовки материала, нагрева, наполнения, охлаждения, уплотнения, упаковки и маркировки.
Благодаря модульности и настройке оборудования, сильным исследовательским возможностям и хорошему качеству продукция Gieni имеет сертификаты CE и 12 патентов.Также налажены долгосрочные партнёрские отношения со всемирно известными брендами, такими как L’Oreal, INTERCOS, JALA, GREEN LEAF.Продукты и услуги Gieni покрывают более 50 стран, в основном в США, Германии, Италии, Швейцарии, Аргентине, Бразилии, Австралии, Таиланде и Индонезии.
Суперкачество — наше основное правило, практика — наше руководство, а постоянное совершенствование — наша вера.Мы готовы работать с вами, чтобы снизить ваши затраты, сэкономить ваш труд, повысить вашу эффективность, поймать новейшую моду и завоевать свой рынок!
Команда Гиеникоса
У каждого руководителя компании есть представление о том, что корпоративная культура очень важна для компании. GIENI всегда думает о том, что мы за компания и сколько мы можем получить от нашей компании?Было бы недостаточно, если бы мы были просто компанией, обслуживающей только наших клиентов.Нам необходимо установить сердечную связь не только с нашими клиентами, но и с сотрудниками нашей компании.Это означает, что GIENI — это большая семья, мы все братья и сестры.
Вечеринка в честь дня рождения
Вечеринка по случаю дня рождения повысит сплоченность команды компании, будет способствовать построению корпоративной культуры, позволит каждому почувствовать тепло семьи. Мы всегда отмечаем наш день рождения вместе.
Коммуникация
Мы будем проводить время вместе и общаться друг с другом.Рассказывали о том, что вам нравится в нынешней культуре?Что тебе не нравится?Имеет ли это вообще значение? Сообщайте о наших ценностях и культуре открыто и постоянно, как внутри компании, так и за ее пределами.Мы должны понимать нашу культуру и то, почему это важно.Вознаграждайте сотрудников, которые продвигают нашу культуру, и будьте открыты и честны с теми, кто этого не делает.
Деятельность компании
В течение этого года наша компания организовала ряд мероприятий на свежем воздухе, чтобы сделать жизнь наших сотрудников более красочной, а также укрепить дружбу между коллективом.
Ежегодное собрание
Наградите выдающихся сотрудников и подведите итоги наших годовых достижений и ошибок.Отпразднуйте вместе наш предстоящий Весенний Фестиваль.
История компании
